بررسی عوامل موثر بر رضایت شغلی نیروی انسانی سازمان

بررسی عوامل موثر بر رضایت شغلی نیروی انسانی سازمان,دانلود مقاله رضایت شغلی در سازمان,رضایت شغلی,رضایت شغلی در سازمان,رضایت شغلی کارکنان,سنجش و اندازه‌گیری رضایت شغلی,عوامل موثر بر رضایت شغلی در سازمان,ویژگی‌های فردی رضایت شغلی
بازدید کننده عزیز در حال مشاهده فایلی با نام بررسی عوامل موثر بر رضایت شغلی نیروی انسانی سازمان هستید.

دانلود فایل

دانلود مقاله کارشناسی ارشد رشته مدیریت بررسی عوامل موثر بر رضایت شغلی نیروی انسانی سازمان چکیده :    نیروی انسانی ، مهم‌ترین وارزشمند‌ترین عامل، از منابع مختلف تولید است.  عامل انسانی در سازمان، کلیه کارکنان شاغل در سازمان اعم از مدیران، سرپرستان، کارشناسان، کارمندان و کارگران را در سطوح مختلف شغلی دربرمی گیرد واشتغال از جمله مسائلى است که همیشه، دولت‏ها و ملت‏ها را به خود مشغول داشته است.هر چند شغل و حرفه به ظاهر، به بعد معیشتى انسان‏ها مربوط مى‏شود، ولى با بعد فردى، خانوادگى، اجتماعى، سیاسى و فرهنگى آنان نیز ارتباطى تنگاتنگ دارد. رضایت‏شغلى حوزه‏اى است که در آن دیدگاه‏هاى روان‏شناسی اجتماعى، جامعه‏شناختى، اقتصادى، علوم سیاسى و تربیتى هر یک به سهم خود در آن سخن گفته‏اند.امروزه در هر کشورى، هزاران هزار شغل و حرفه وجود دارد که افراد به آن اشتغال داشته ، به زندگى خود ادامه مى‏دهند.آنچه همواره مورد توجه روان‏شناسان و اندیشمندان علوم اجتماعى بوده رضایت‏شغلى افراد و آثار این رضایت در روحیه آن‏ها و بازدهى کارشان مى‏باشد.اگر کسى به شغل خود علاقه‏مند باشد، خلاقیت و استعداد وى در زمینه کارى‏اش شکوفا خواهد شد و هرگز دچار خستگى و افسردگى نخواهد شد.به عکس، اگر کسى از حرفه‏اش راضى نباشد، هم خودش دچار افسردگى و سرخوردگى مى‏شود و هم کارش بى‏نتیجه خواهد بود.در این مقاله، برای ایجاد شناخت و درک درست و مناسب از منابع انسانی سازمان، مطالبی بیان می‌شود سپس رضایت شغلی، نظریه‌های مختلف در این باره و عوامل موثر در رضایت شغلی، بررسی می‌شوند. واژه کلیدی : رضایت شغلی رضایت شغلی کارکنان رضایت شغلی در سازمان عوامل موثر بر رضایت شغلی در سازمان مقدمه :   نقش عامل انسانی در پیشبرد امور جامعه، دارای اهمیتی خاص است و مؤثرترین رکن تحولات اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی محسوب می‌شود . پیشرفت‌های اقتصادی و اجتماعی لازمه توجه خواص به آموزش نیروی انسانی متعهد، متخصص، ماهر وکوشش در افزایش عوامل موثر در رضایت شغلی او دارد.انسان، مهم‌ترین سرمایه سازمان است اگر عامل انسانی را از سازمان حذف کنیم، آنچه باقی می‌ماند، امکاناتی نظیر ساختمان، ماشین آلات، تجهیزات، مواد و غیره است که به خودی خود قابل استفاده نیست و ارزشی نخواهد داشت انسان به اشیاء روح دمیده و از آنها برای بهبود و تکامل زندگی خوداستفاده می‌کند.  انسان، بزرگترین و با ارزش‌ترین دارایی سازمان است که هرگز در ترازنامه‌ها و صورت‌های سود و زیان شرکت‌ها منعکس نمی‌شود.درصورتی که سودآوری سازمان بستگی به انسان داشته و انسان‌ها پشتوانه موفقیت سازمان به شمار می‌روند. بنابراین، با عامل انسانی باید در نهایت عزت و احترام برخورد شود، زیرا سال‌ها وقت و سرمایه گزاف سازمان و در کل جامعه ، صرف تربیت و پرورش انسان‌های متخصص، فهیم، متعهد شده تا پس از سال‌ها برنامه ریزی به اوج بازدهی خود برسند. در صورت کناره گیری آنان به علت عدم رضایت شغلی از سازمان، به آسانی و در زمانی اندک قابل جایگزینی نیستند و فقدان آنها زیان و لطمه بزرگی به سازمان وارد خواهد کرد. به بیانی دیگر، عرضه نیروی انسانی توانمند و کارامد، امری محدود، زمان‌بر و پرهزینه بوده و مستلزم صرف وقت، نیرو و مخارجی هنگفت است. فهرست مطالب عوامل موثر بر رضایت شغلی کارکنان چکیده : 1 واژه کلیدی : 2 مقدمه : 2 تعاریف : 4 •تعریف «شغل‏» 4 •تعریف «رضایت ‏شغلى‏» 4 نظریه های رضایت شغلی: 6 •الف –  نظریه نیازها: 6 •ب – نظریه ی انتظارات: 6 •ج – نظریه ی نقش: 7 •نظریه امید و انتظار 7 عوامل موثر بر رضایت شغلی : 8 پیامدهای رضایت شغلی و عدم رضایت شغلی: 10 رضایت شغلی و عملکرد : 12 اندازه گیری رضایت شغلی : 13 تعهد سازمانی : 13 نتیجه: 14 منابع : 15

  • مبانی نظری تصمیم گیری مدیران مدارس آموزش و پرورش

    ادبیات نظری تصمیم گیری مدیران مدارس آموزش و پرورش,ادبیات و مبانی نظری تصمیم گیری مدیران مدارس,پیشینه تحقیق تصمیم گیری مدیران مدارس آموزش و پرورش,دانلود مبانی نظری تصمیم گیری مدیران مدارس,فصل دوم پایان نامه تصمیم گیری مدیران مدارس آموزش و پرورش,مبانی…

  • اصول مدیریت و پرورش گاو شیری

    اصول مدیریت و پرورش گاو شیری,پرورش گاو شیری,دانلود پایان نامه اصول مدیریتی گاو شیری,دانلود پایان نامه رشته کشاورزی,دانلود پایان نامه طرح گاوداری شیری,دانلود پایان نامه گاو شیری,نحوه پروار گاو شیری بازدید کننده عزیز در حال مشاهده فایلی با نام اصول…

  • بررسی ارتباط میان رضایت زناشویی و هوش همسران (201 صفحه)

    ارتباط میان رضایت زناشویی و هوش همسران,اساس رابطه زناشویی از نظر قرآن كریم,بررسی ارتباط میان رضایت زناشویی و هوش همسران (201 صفحه),دانلود پایان نامه رشته روانشناسی,دانلود پایان نامه روانشناسی,رضایت زناشویی,هوش همسران بازدید کننده عزیز در حال مشاهده فایلی با نام…

  • مبانی نظری پیدا کردن بهترین مدل برای پیش بینی تقاضای دارو با دیتا ماینینگ

    استفاده از روشهای داده کاوی در بهینه سازی خرید دارو,استفاده از روشهای داده کاوی در پیش بینی تقاضای دارو,افزایش بهره وری مالی داروخانه با داده کاوی,بهینه سازی خرید دارو با داده کاوی,پیش بینی مصرف دارو با داده کاوی,مبانی نظری پیدا…

  • طراحی و ساخت منبع تغذیه سوئیچینگ Fly back

    دانلود پروژه برق,دانلود پروژه طراحی و ساخت منبع تغذیه سوئیچینگ Fly back,ساخت منبع تغذیه سوئیچینگ Fly back,سوئیچینگ Fly back,سوئیچینگ فلای بک,طراحی منبع تغذیه سوئیچینگ Fly back,طراحی و ساخت منبع تغذیه سوئیچینگ Fly back,منبع تغذیه سوئیچینگ بازدید کننده عزیز در حال…

  • آندره گدار و معماری ایران از زاویه باستان‌شناسی

    fileina,آندره گدار,آندره گدار و معماری ایران از زاویه باستان‌شناسی,انجام پروژه و پایان نامه,باستان‌شناسی,خرید مقالات معماری,دانلود مقاله آندره گدار و معماری ایران از زاویه باستان‌شناسی,سیستم همکاری در فروش فایل فایلینا,شناخت شناسی معماری ایران,فروش فایل,فروشگاه ساز فایلینا,فروشگاه فایل,معماری ایران,مقالات ترجمه شده معماری,همکاری…