بررسی کارآیی عملکرد سازمانهای جهاد کشاورزی با استفاده از DEA

ارزیابی عملكرد,بررسی کارآیی عملکرد سازمانها با استفاده از تحلیل پوششی داده ها,بررسی کارآیی عملکرد سازمانهای جهاد کشاورزی با استفاده از DEA,تحلیل پوشش داده‌ها,دانلود پروپوزال رشته کشاورزی,کارآیی عملکرد,کارآیی عملکرد سازمانها,کارآیی عملکرد سازمانهای جهاد کشاورزی
بازدید کننده عزیز در حال مشاهده فایلی با نام بررسی کارآیی عملکرد سازمانهای جهاد کشاورزی با استفاده از DEA هستید.

دانلود فایل

دانلود پروپوزال کارشناسی ارشد رشته کشاورزی بررسی کارآیی عملکرد سازمانهای جهاد کشاورزی با استفاده از DEA چکیده:تحلیل پوششی داده‌ها، یك چارچوب تئوریك را برای تحلیل عملكرد و اندازه گیری كارایی، فراهم می آورد. مدل مذكور شامل مجموعه های ازتكنیك های برنامه ریزی خطی است كه مرز كارا را با استفاده از داده های مشاهده شده بنا می‌كند و آنگاه به ارزیابی و اندازه‌گیری كارایی واحد تصمیم ساز می پردازد. مدل تحلیل پوششی داده‌ها برخلاف بسیاری از مدل‌های مرسوم در نظریه اقتصاد خرد، در اندازه گیری كارایی می تواند شامل چندین ورودی و چندین خروجی باشد. مضافاً اینكه به اطلاعات مربوط به قیمت كالاها و خدمات نیازی ندارد. در این خصوص فرضیه نهفته در مدل اصلی این است كه داده های مساله، شامل مقادیر قطعی است و این درحالی است كه این فرض در بسیاری موارد مخدوش است و داده‌ها فازی و غیر دقیق هستند. از مدل تحلیل پوششی داده‌ها با اعداد مثلثی به همراه روش حل آن ارائه  خواهد شد. در این پروپوزال کارآیی عملکرد سازمانهای جهاد کشاورزی منتخب کشور با استفاده از تحلیل پوششی داده ها مورد بررسی قرار می گیرد كلید واژه: کارآیی عملکرد ارزیابی عملكرد تحلیل پوشش داده‌ها کارآیی عملکرد سازمانها کارآیی عملکرد سازمانهای جهاد کشاورزی مقدمه یكی از روشهای جدید ارزیابی كارایی شركتها، روش تحلیل پوششی داده‌هاست كه یك روش چند معیاره برای تصمیم‌گیری و سنجش عملكرد شركتها می‌باشد. در این روش، می‌توان با استفاده از چندین متغیر ورودی و خروجی، میزان كارایی شركتهایی را كه اطلاعات آنها در دست می‌باشد، محاسبه و شركتهای كارا را از شركتهای ناكارا جدا كرد و همچنین می‌توان علت ناكارا بودن شركتها را با تحلیل حساسیت تعیین و از اطلاعات به دست آمده، جهت انتخاب پرتفوی بهینه از بین شركتهای كارا استفاده كرد.تحلیل پوششی داده‌ها یک رویکرد غیرپارامتریک و مبتنی بر برنامه‌ریزی ریاضی می‌باشد که ارزیابی کارایی واحدهای تصمیم گیری مشابه را که دارای داده‌ها و ستاده‌های چندگانه هستند را امکانپذیر می‌سازد. ضرورت و اهمیت ارزیابی عملكرد بهبود مستمر عملكرد سازمانها، نیروی عظیم هم‌افزاییایجاد می‌كند كه این نیروها می‌تواند پشتیبان برنامه رشد و توسعه و ایجاد فرصت‌های تعالی سازمانی شود. دولتها و سازمانها و مؤسسات تلاش جلو برنده‌ای را در این مورد اعمال می‌كنند. بدون بررسی و كسب آگاهی از میزان پیشرفت و دستیابی به اهداف و بدون شناسایی چالشهای پیش روی سازمان و كسب بازخور و اطلاع از میزان اجرا سیاستهای تدوین شده و شناسایی مواردی كه به بهبود جدی نیاز دارند، بهبود مستمر عملكرد میسر نخواهد شد. تمامی موارد مذكور بدون اندازه‌گیری و ارزیابی امكان‌پذیر نیست. لرد كلوین فیزیكدان انگلیسی در مورد ضرورت اندازه‌‌گیری می‌گوید: هرگاه توانستیم آنچه درباره آن صحبت می‌كنیم اندازه گرفته و در قالب اعداد و ارقام بیان نماییم می‌توانیم ادعا كنیم درباره موضوع مورد بحث چیزهایی می‌دانیم. در غیر این صورت آگاهی و دانش ما ناقص بوده و هرگز به مرحله بلوغ نخواهد رسید.علم مدیریت نیز مبین مطالب مذكور است. هرچه را كه نتوانیم اندازه‌گیری كنیم نمی‌توانیم كنترل كنیم و هرچه را كه نتوانیم كنترل كنیم مدیریت آن امكان‌پذیر نخواهد بود. موضوع اصلی در تمام تجزیه و تحلیل‌های سازمانی، عملكرد است و بهبود آن مستلزم اندازه‌گیری است و از این رو سازمانی بدون سیستم ارزیابی عملكرد قابل تصور نمی‌باشد.

  • نظریه های روانشناسان در مورد عزت نفس و بررسی رابطه آن با دیگر مفاهیم

    پایان نامه نظریه های عزت نفس,مولفه های اساسی عزت نفس,نظریه عزت نفس راجرز,نظریه عزت نفس روزنبرگ,نظریه کوپر اسمیت,نظریه مازلو درباره عزت نفس,نظریه های روانشناسان در مورد عزت نفس,نظریه های روانشناسان در مورد عزت نفس و بررسی رابطه آن با دیگر…

  • تئوریها و زیرساختارهای مدیریت دانش و فرایندهای لازم برای استقرار آن در سازمان

    استقرار مدیریت دانش,امکان سنجی استقرار مدیریت دانش,پایان نامه با موضوع مدیریت دانش,پایان نامه مدیریت دانش doc,تئوریها و زیرساختارهای مدیریت دانش و فرایندهای لازم برای استقرار آن در سازمان,دانلود پایان نامه مدیریت دانش,روش اجرایی مدیریت دانش,مراحل پیاده سازی سیستم مدیریت دانش,موضوع…

  • استخراج میکرو فاز جامد با متفرق کننده به کمک فراصوت به همراه نانوذرات TiO2 به عنوان جاذب برای تعیین گونه های جیوه

    استخراج میکرو فاز جامد با متفرق کننده به کمک فراصوت به همراه نانوذرات TiO2 به عنوان جاذب برای تعیین گونه های جیوه بازدید کننده عزیز در حال مشاهده فایلی با نام استخراج میکرو فاز جامد با متفرق کننده به کمک…

  • بررسی جامع و کامل نظریه های علمی اخلاق

    بررسی جامع و کامل نظریه های علمی اخلاق,تحقیق نظریه های علمی اخلاق,چارچوب نظری نظریه های علمی اخلاق,خلاصه نظریه های علمی اخلاق,دانلود تحقیق نظریه های علمی اخلاق,مدل نظری نظریه های علمی اخلاق,نظام‌های اخلاقی,نظریه های اخلاق,نظریه های علمی اخلاق بازدید کننده عزیز…

  • دانلود گزارش كارآموزی مکانیک خمش و برش ورق

    خمش و برش ورق,دانلود كارآموزی مکانیک,دانلود گزارش كارآموزی,دانلود گزارش كارآموزی رشته مکانیک,دانلود گزارش كارآموزی مکانیک,دانلود گزارش كارآموزی مکانیک خمش و برش ورق,گزارش كارآموزی بازدید کننده عزیز در حال مشاهده فایلی با نام دانلود گزارش كارآموزی مکانیک خمش و برش ورق…

  • بررسی ارتباط بین رضایت شغلی کارمندان و رضایت ارباب رجوع

    بررسی ارتباط بین رضایت شغلی کارمندان و رضایت ارباب رجوع,دانلود پایان نامه رشته مدیریت بازرگانی,رابطه رضایت شغلی کارکنان و رضایت مشتریان,رضایت شغلی,رضایت شغلی کارکنان بیمه,رضایت مشتریان,رضایت مشتریان از شرکتهای بیمه بازدید کننده عزیز در حال مشاهده فایلی با نام بررسی…