تاثیر اخلاق حرفه ای بر مسئولیت پذیری کارکنان

اخلاق حرفه ای,اخلاق حرفه ای در اسلام,اخلاق حرفه ای در سازمان,اخلاق حرفه ای در کار,اخلاق حرفه ای در مدیریت,تاثیر اخلاق حرفه ای بر مسئولیت پذیری کارکنان,دانلود مقالات ت,دانلود مقالات ترجمه شده مدیریت,دانلود مقالات مدیریت,دانلود مقاله تاثیر اخلاق حرفه ای بر مسئولیت پذیری کارکنان,ضرورت تدوین منشور اخلاقیات سازمانی,کارکنان,لزوم پایبندی به اصول اخلاقی,مسئولیت پذیری,مقاله اخلاق حرفه ای
بازدید کننده عزیز در حال مشاهده فایلی با نام تاثیر اخلاق حرفه ای بر مسئولیت پذیری کارکنان هستید.

دانلود فایل

تاثیر اخلاق حرفه ای بر مسئولیت پذیری کارکنان اداره کل محیط زیست خراسان شمالی مقاله ترجمه شده رشته مدیریت با عنوان تاثیر اخلاق حرفه ای بر مسئولیت پذیری کارکنان اداره کل محیط زیست خراسان شمالی عنوان انگلیسی: The effects of ethics on responsibility of employees of north Khorasan’s department of environment چکیده: پژوهش حاضر به بررسی تاثیر اخلاق حرفه ای بر مسئولیت پذیری کارکنان در اداره کل محیط زیست خراسان شمالی پرداخته و جزء‌پژوهش های کاربردی می باشد و روش تحقیق توصیفی از نوع همبستگی محسوب می شود جامعه آماری تحقیق شامل کلیه كاركنان اداره کل محیط زیست خراسان شمالی به تعداد 54 نفر می باشد. حجم نمونه شامل كلیه كاركنان اداره کل محیط زیست خراسان شمالی است. ابزار گرد آوری داده ها در این پژوهش 2 پرسشنامه است. 1- پرسش نامه استاندارد شده اخلاق حرفه ای کادوزیر كه روایی و اعتبار آن با ضریب آلفای كرونباخ سنجیده شده و 96 درصد می باشد و 2- پرسشنامه استاندارد شده مسئولیت پذیری كه روایی و اعتبار آن با ضریب الفای كرونباخ 90 درصد که توسط کارول می باشد. با استفاده از روش های آماری تحلیل واریانس و رگرسیون و همبستگی، داده توسط نرم افزار SPSS مورد تجزیه و تحلیل قرار خواهد گرفت. یافته های پژوهش نشان می دهد: اخلاق حرفه ای بر مسئولیت پذیری  کارکنان اداره کل محیط زیست خراسان شمالی تاثیرگذار می باشد. كلمات كلیدی : مسئولیت پذیری اخلاق حرفه ای کارکنان مقدمه امروزه با پیشرفت های گسترده در علم مدیریت، اصول اخلاقی و سجایای انسانی برای مدیران ، امری اجتناب ناپذیر شده است. عدم رعایت اصول اخلاقی در برخورد با صاحبان منافع مشكلاتی را برای سازمان ها ایجاد می كند و با چالشی در مشروعیت سازمان و اقدامات آن، سودآوری، موفقیت و اثر بخشی سازمان را تحت تأثیر قرار می دهد. اخلاق سازمانی ضعیف بر نگرش  افراد به  شغل، سازمان و مدیران  تأثیر می گذارد می تواند عملكرد فردی و گروهی  سازمان  را دگرگون  كند (الوانی،1389: 38). رفتار و ارزش های اخلاقی به موضوع بسیار مهمی جهت بسیاری از تحقیقات مرتبط با کسب و کار برای اندیشمندان بدل شده است (بهاری فر و جواهری، 1389: 95). و ضعف اخلاق در سازمان، چشم سازمان را بر واقعیت های محیطی در حال تزلزل می بندد و هر مجموعه ای را دچار آسیب پذیری و عقب ماندگی می کند. در حالی که اصولاً اخلاق بخشی از استدلال منطقی در زمینه اداره عقلانی سازمان است که می تواند گردش اطلاعات را سامان و افزایش دهد (قراملکی احد، 1385). مسائل اخلاق حرفه ای در دو مقوله وسیع جای دارند اما هر دو اساساً از قدرت حرفه ای برمی خیزند. اولین مقوله مربوط است به ارتباط صاحب حرفه با مشتری و مقوله دوم با نقش حرفه ها و صاحبان حرفه در جامعه ( چان، 2010). فهرست چكیده مقدمه مبانی نظری پژوهش مسئولیت پذیری روش تحقیق ابزار جمع آوری داده ها روایی و پایایی پرسشنامه شیوه تحلیل داده ها نتیجه گیری منابع

  • بررسی مفهومی قدرت نرم و راهکار‌های ایران در قبال آن

    fileina,افکار عمومی,بررسی مفهومی قدرت نرم و راهکار‌های ایران در قبال آن,جمهوری اسلامی ایران,خرید مقاله و تحقیق علوم سیاسی,سیستم همکاری در فروش فایل,فروش فایل,فروشگاه ساز فایل,فروشگاه فایل,قدرت سخت,قدرت نرم,همکاری در فروش فایل بازدید کننده عزیز در حال مشاهده فایلی با نام…

  • روند انتخاب،انتصاب و ارزشیابی مدیران

    ارزشیابی کارکنان,انتخاب کارکنان,انتصاب مدیران,بررسی فرآیند شناسایی، ارزشیابی، انتخاب و انتصاب مدیران,دانلود مقالات مدیریت,روند انتخاب،انتصاب و ارزشیابی مدیران,مدیران پلیس,مدیریت منابع انسانی پلیس بازدید کننده عزیز در حال مشاهده فایلی با نام روند انتخاب،انتصاب و ارزشیابی مدیران هستید. دانلود فایل دانلود مقاله…

  • تاثیر بکارگیری مدیریت استعداد بر تعهد سازمانی کارکنان

    بکارگیری مدیریت استعداد در بین کارکنان ناجا,پایان نامه تاثیر مدیریت استعداد بر تعهد سازمانی کارکنان,پایان نامه تعهد سازمانی کارکنان ناجا,پایان نامه مدیریت استعداد,تاثیر بکارگیری مدیریت استعداد بر تعهد سازمانی کارکنان,رابطه مدیریت استعداد و تعهد سازمانی,مدل مفهومی مدیریت استعداد بازدید کننده…

  • بررسی رابطه بین هوش هیجانی و هوش معنوی با شخصیت دانشجویان پیام نور اهواز

    EQi,NEOFFI,بررسی رابطه بین هوش هیجانی و هوش معنوی,بررسی رابطه بین هوش هیجانی و هوش معنوی با شخصیت دانشجویان پیام نور اهواز,پرسشنامه پنج عامل شخصیت نئو,پرسشنامه هوش معنوی هیلدبرانت,پرسشنامه هوش هیجانی بارآن,شخصیت دانشجویان,هوش معنوی,هوش هیجانی بازدید کننده عزیز در حال مشاهده…

  • تسریع و تسهیل فرآیند آموزشی در مدارس با بررسی مشکلات آنها

    بررسی امکانات تحصیلی دانش آموزان,تسریع و تسهیل فرآیند آموزشی در مدارس با بررسی مشکلات آنها,دانلود پایان نامه ارشد روانشناسی,دانلود پایان نامه کارشناسی ارشد روان شناسی,فرآیند آموزشی,مشكلات تحصیلی دانش آموزان در مدارس,مشکلات آموزشی مدارس بازدید کننده عزیز در حال مشاهده فایلی…

  • مبانی نظری و پیشینه تحقیق فمینیسم در سینما

    ادبیات نظری فمینیسم در سینما,ادبیات و مبانی نظری فمینیسم در سینما,پیشینه تحقیق فمینیسم در سینما,دانلود مبانی نظری فمینیسم در سینما,فصل دوم پایان نامه فمینیسم در سینما,مبانی نظری فمینیسم در سینما,مبانی نظری و پیشینه تحقیق فمینیسم در سینما بازدید کننده عزیز…